2022年MPAcc管综论说文重点话题押题预测

发布时间:2022-08-22 09:53:05 点击:723次

2022年MPAcc管综论说文重点话题押题预测已经公布,以下是详细内容,供大家参考。

 

预测话题七:多元化与专业化


 

根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。


 

在企业发展的过程中,遇到了这样一个问题,究竟是该专业化发展呢,还是多元化发展。有人主张专业化发展,因为这样可以有效利用核心资源,提升品牌价值,快速占领市场。有人主张多元化发展,因为这样可以挖掘新的利润增长点,也更有利于降低风险。


 

【审题立意分析】


 

关键词:多元化;专业化

 

材料类型:企业管理类—两种选择型

 

文章框架:利弊比较型


 

参考范文:


 

专业化,更有利于企业发展


 

企业面临专业化还是多元化发展的时候,不同的人给出了各自的理由。如果我是企业管理者,在面对这个问题时,我更倾向于专业化的发展道路。


 

首先,专业化发展有利于企业有效利用资源,占领市场。一家企业的核心资源往往是有限的,专业化可以让核心资源通过合理的配置达到有效地利用。而多元化战略会对有限的资源进行分配,降低效率,最后可能导致各个领域都没有竞争力。万科以房地产这个主营业务,取得了房地产龙头老大的地位。而采取多元化发展的乐视,布局市场已经渐于饱和的手机业务,最后耗费了大量的资金,导致资金链断裂,企业破产。


 

其次,专业化发展有助于提升企业品牌。随着经济的快速发展,每一个行业的竞争变得更加剧烈,消费者对产品的选择也会变得更加挑剔。在这种情况下,要想在众多同类产品中脱颖而出,就需要产品各方面具备更大的优势。专业化可以打磨出更优质的产品,同时也可以精准地进行品牌宣传和营销,提升企业的品牌影响力,进一步赢得消费者的青睐。


 

而多元化发展会造成人财物等资源的分散,造成管理难度增加,效率下降的问题,最终在各个领域内的竞争也将处于劣势。这不仅不利于企业在众多竞争对手中脱颖而出,赢得消费者的青睐,更有可能对企业的生存与发展都产生不利影响。小米就曾四面出击,多元化布局,消耗了手机业务的大量资金与精力,最终错失在三四线城市的进一步发展。


 

专业化发展的企业未必会遭受到更大的风险,因为企业可以通过创新,始终以客户为中心,生产出更符合消费者需求的产品,用加强品牌与客户的联系来抵抗外部风险,这样的方式抗风险能力更强,企业也会走得更远。


 

通过专业化发展,提升产品竞争力与品牌影响力,使企业行稳致远。


 

话题八:科学精神与人文精神


 

根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。


 

现代社会的企业管理者需要有两种精神,一种是科学精神,另一种是人文精神。有了科学精神,就有了从纷繁复杂的社会发展趋势中找到企业前进的正确方向;有了人文精神,就有了正确的价值和文化观,以社会与国家为己任。完全有此两种精神,实业中坚者遂出之。


 

【审题立意分析】
 

 

关键词:科学精神、人文精神、实业中坚者。

 

材料类型:企业管理类—AB统一型。

 

文章框架:AB统一型。

 


参考范文:


 

科学精神与人文精神培育实业家


 

科学精神可以让管理者找到企业前进的正确方向,人文精神可以让管理者以社会与国家为己任。对于现代社会的企业管理者来讲,二者缺一不可。只有完全有此两种精神的企业家,才能真正称得上是实业中坚者。
 

 

科学精神可以让管理者找到企业发展的正确道路。随着社会的发展与经营环境的恶化,企业面临的竞争将会越来越剧烈。而企业要想在这纷繁复杂的激烈竞争中赢得主动权,就需要拥有科学精神。一旦企业管理者有了科学精神,可以用观察力、推论力和判断力在复杂的市场信息中找到企业未来发展的方向,结合国家政策来预测企业未来的经营状况,从而做出更为科学合理的决策判断,促使企业行稳致远。


 

人文精神可以让管理者将企业发展与社会、国家发展结合起来。人文精神可以让企业管理者拥有正确的价值观和文化观,认识到企业发展需要依托于国家与社会的发展,并努力为社会承担其应尽的责任与义务。海信认识到经济转型中,高科技产品将是影响国家发展的重要方面,于是就投入到芯片与智能交通等领域,既有利于国家发展,也有利于企业自身发展。


 

科学精神和人文精神二者并非矛盾,而是统一的。一旦缺少科学精神,管理者由于难以拥有科学精神所带来的观察力、推论力和判断力,也就难以做出有利于企业发展的决策;一旦缺少人文精神,管理者可能会不顾社会与国家发展,而突破底线地追求收益,最终影响社会的和谐与稳定。唯有结合科学精神和人文精神,管理者才能成为实业中坚者,为国家发展作出重大贡献。


 

为了培育更多将科学精神和人文精神结合起来的实业家,一方面需要国家将科学教育与人文教育放到并重的地位,并在社会中大力普及,营造出重视科学精神与人文精神的社会氛围。另一方面,也需要对不顾社会与国家发展而为富不仁的企业加大处罚力度,提升其违规成本。


 

士不可以不弘毅,仁义为己任。当赋予企业管理者以科学精神与人文精神,培育实业中坚者,以此促进企业与国家的行稳致远。

 

 

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