MPAcc初试:管理类联考论说文写作模板

发布时间:2022-08-22 02:40:50 点击:937次

MPAcc初试:管理类联考论说文写作模板已经公布,以下是详细内容,供大家参考。

 

1
论说文母题
 
 
联考的论说文命题方向主要有3个:管理者素养、企业管理、社会治理。
 
 
“管理者素养”,决定了你能否做好管理决策,而“企业管理”和“社会治理”则是面对企业管理问题和社会治理问题时,你应该如何做出更好的管理决策。
 
 
也就是说,论说文的所有考点,归根结底变成了同一个-——管理决策!
 
 
那么,管理决策要考虑什么呢?
 
 
主要是4大方面:目标与收益、成本与风险、条件与约束、方法与行动。
 
 
因此,论说文母题的定义如下:
 
 
将管理决策的目标与收益、成本与风险、条件与约束、方法与行动,以及管理者为了做出好的决策所具备的基本素养,编成具备通用性、可以一题多用的话题,这就是论说文的母题!
 

论说文的母题
 

2
论说文必背参考结构
 
 
全文可以参考的写作结构如下:
 

论说文必背参考结构
论说文必背参考结构
论说文必背参考结构
论说文必背参考结构
 
 
3
论说文必背母理
 

(1)“经济人”假设
 
 
“经济人”的假设,起源于享乐主义哲学和英国经济学家亚当.斯 密(Adam Smith)的关于劳动交换的经济理论。亚当●斯密认为:人的本性是懒情的,必须加以鞭策;人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从。该理论有两层含义:
 
 
含义一:认为人们经济生活的原动力是人的利己主义行为。即把人当作“经济动物”来看待,认为人的-切行为都是为了最大限度地满足自己的私利,工作目的只是获得经济报酬。同样,别人帮助我们也只是利己的行为。这样看来,人都是天然的利己者。
 
 
含义二:人在利已的动机下,在自由的市场机制下,不仅能够实现自己的利益,还能使整个社会达到最好的福利状态。简单来说,在追求自己的利益的同时,往往能更有效地促进社会的利益。
 
 
基于“经济人”假设,有以下推论:
 
 
①多数人天生是懒情的,他们都会尽可能逃避工作。
 
 
②多数人都没有雄心大志,不愿负任何责任,而心甘情愿受别人的指导。
 
 
③多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能使他们为达到组织的目标而工作。
 
 
④多数人工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要,因此,只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作。
 
 
⑤人大致可分为两类,多数人都是符合于上述设想的人,另一类是能够自己鼓励自己,能够克制感情冲动的人,这些人应负起管理的责任。
 
 
(2)机会成本


企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用-定资源获得某种收人时所放弃的另一种收人,称为机会成本。通过对机会成本的分析,要求企业在经营中正确选择经营项目,其依据是实际收益必须大于机会成本,从而使有限的资源得到最佳配置。
 
 
在稀缺性的世界中选择一种东西意味着放弃其他东西。一项选择的机会成本,也就是所放弃的物品或劳务的价值。机会成本是指在资源有限的条件下,当把一-定资源用于某种产品生产时所放弃的用于其他可能得到的最大收益。
 
 
(3)边际成本与边际收益
 
 
①边际成本
 
 
边际成本是指在一定产量水平下, 增加或减少一个单位产量所引起成本总额的变动数。这个概念表明每一单位的产品的成本与总产品量有关。比如,仅生产-辆汽车的成本是极其巨大的,而生产第101 辆汽车的成本就低得多,而生产第10000 辆汽车的成本就更低了(这是因为规模经济带来的效益)。但是,考虑到机会成本,随着生产量的增加,机会成本也可能会增加。通过这个例子我们还可以知道,生产一辆新汽车时,所用的材料可能有更好的用处,所以要尽量用最少的材料生产出最多的车,这样才能提高边际收益。
 
 
②边际收益
 
 
边际收益是指增加一单位产品的销售所增加的收益,即最后-单位产品的售出所取得的收益。它可以是正值或负值。边际收益是厂商分析中的重要概念。利润最大化的一个必要条件是边际收益等于边际成本,此时边际利润等于零,达到利润最大化。在完全竞争条件下.任何厂商的产量变化都不会影响价格水平,需求弹性对个别厂商来说是无限的,总收益随销售量的增加同比例增加,边际收益等于平均收益,等于价格。
 
 
(4)沉没成本
 
 
沉没成本是指以往发生的,已经付出且不可收回的成本,如时间、金钱、精力等。从决策的角度看,以往发生的费用只是造成当前状态的某个因素,当前决策所要考虑的是未来可能发生的费用及所带来的收益,而不考虑已往发生的费用。也就是说,人们在决定是否去做一件事情的时候,要看这件事对自己有没有好处,而无需考虑过去是不是已经在这件事情上有过投人。
 
 
(5)交易成本与科斯定理
 
 
①交易成本
 
 
交易成本指达成- -笔交易所要花费的成本,也指买卖过程中所花费的全部时间和货币成本,包括传播信息、广告、与市场有关的运输以及谈判、协商、签约、合约执行的监督等活动所花费的成本。
 
 
交易成本理论解释了企业的边界在哪里。科斯认为,交易成本与管理成本的对比,决定了企业的边界,交易成本越低的事情就应该外部化。管理成本越低的事情就应该内部化。
 
 
②科斯定理
 
 
科斯定理:只要财产权是明确的,并且交易成本为零或者很小,那么,无论在开始时将财产权赋予谁,市场均衡的最终结果都是有效率的,实现资源配置的帕累托最优。
 
 
根据科斯定理,可以有以下三个方面的思考:
 
 
在交易费用为零的情况下,不管权利如何进行初始配置,当事人之间的谈判都会导致资源配置的帕雷托最优。
 
 
在交易费用不为零的情况下,不同的权利配置界定会带来不同的资源配置。
 
 
因为交易费用的存在,不同的权利界定和分配,则会带来不同效益的资源配置,所以产权制度的设置是优化资源配置的基础(达到帕累托最优)。
 
 
在现实世界中,科斯定理所要求的前提往往是不存在的,财产权的明确是很困难的,交易成本也不可能为零,有时甚至是比较大的。因此,依靠市场机制矫正外部性是有一定困难的。因此,科斯认为可以通过产权解决这一问题。
 
 
(6)规模效应
 
 
规模效应又称规模经济,即因规模增大带来的经济效益的提高,但是规模过大可能使信息传递的速度变慢且容易造成信息失真、管理官僚化等弊端,反而产生“规模不经济”。
 
 
当企业的生产达到或超过盈亏平衡点时,才会产生规模效益。企业的成本包括固定成本和变动成本,在生产规模扩大后,变动成本同比例增加而固定成本不增加,所以单位产品成本就会下降,企业的销售利润率就会上升。
 
 
(7)墨菲定律与海恩法则
 
 
墨菲定律:如果一件事情有变坏的可能,不管这个可能性有多小,这件事都会发生,并且造成的后果极其严重。这也说明,技术的风险能够由可能性变为突发性的事实。换句话说,如果因为侥幸而不去做某件事,那不好的结果最终都会发生。与此类似的还有海恩法则,海恩法则指每一起严重事故的背后,必然有29次轻徽事故和300起未遂先兆及10000起事故隐患。它强调:-、事故的发生是由日常的隐患堆积而起的:二、再好的技术和制度,如果缺失人自身的责任心和能力素质,也无法完全规避风险。海恩法则是墨菲定律的佐证,若是心存侥幸,对隐患视若无睹,那么祸患有一天一定会到来,并且会造成不可估量的后果。事故的发生看似偶然,其实是各种因素累积到一定程度的必然结果。
 
 
墨菲定律(Murphy's Law)的主要内容有四个方面:
 
 
①任何事都没有表面看起来那么简单。
 
 
②所有的事的实际执行时间都会比你预计的时间长。
 
 
③会出错的事总会出错。任何一件事只有三种结局:变好、变坏或保持不变,尽最大努力,做最坏的打算。
 
 
④如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生。
 
 
(8)信息不对称
 
 
在市场经济活动中,各类人员对有关信息的了解是有差异的。掌握信息比较充分的人员,往往处于比较有利的地位,而信息贫乏的人员,则处于比较不利的地位。
 
 
一般而言,卖家比买家拥有更多关于交易物品的信息,比如,饭店老板给你用劣质地沟油做菜,但是作为食客你可能不知道,反而还要按正常价格付钱,在这个交易中,掌握信息比较少的食客处于不利的地位,一句话总结就是“买的不如卖的精”。
 
 
而食客们为了尽量避免遇到这种情形,通常会去选择一些更为有 名的牌子。这体现了信息不对称理论的另-个角度: 因为名牌提供了更多更可靠的信息,所以买家愿意为了获得更多的信息而付出更多的钱。简而言之,花钱买放心。
 
 
(9)瓶颈理论
 
 
TOC理论(Theory of constraints), 中文译为"瓶颈理论",也被称为制约理论或约束理论,由以色列物理学家高德拉特博士创立。 瓶颈指的是位于瓶口下面的一部分, 寓意整个系统中最薄弱的环节。瓶颈理论认为,企业的整体生产效率往往由效率最低的那一部分决定。任何系统至少存在着一个制约因素(瓶颈),否则它就可能有无
 
 
限的产出。因此要提高一个系统(任何企业或组织均可视为一个系统)的产出,必须要打破系统的瓶颈,只有这样才可以更显著地提高系统的产出。而解决了一个瓶颈以后,原来排在第二位的限制因素又会变成新的瓶颈,因此解决瓶颈的这个过程是不断循环的。
 
 
木桶定律与瓶颈理论类似,一只木桶想盛满水,必须每块木板都 -样平齐 且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板 下面有破洞,这只桶就无法盛满水。
 
 
瓶颈理论是制造工业提高生产效率的重要管理理论之一,但事实上它却能用来解决各个方面的问题。
 
 
(10)公共地悲剧
 
 
公共地悲剧指的是有限的资源,因为被自由使用和缺少受限要求而被过度剥削。因为人的趋利性,每一个人都希望从免费的资源里获得更多,最终就会因资源有限而引发冲突,损害所有人的利益。在信奉公有物自由的社会当中,每个人均追求自己的最大利益,公有物自由给所有人带来了毁灭。


(11)劣币驱连良币
 

在16世纪的英国,因为黄金储量紧张,只能在新制造的金币中掺人其他金属。于是市场上就有两种金币:一种是此前不掺杂质的金 币,一种是掺入了杂质的金币,但两种货币的法定价值一样。 这样, 人们都会收藏不掺杂质的良币,使用掺人杂质的劣币。时间长, 市场上流通的就只有劣币了,全部良币都退出了流通。这就是劣币驱逐良币,它由16世纪英国伊丽莎白时期的财政大臣格雷欣提出,也称“格雷欣现象”。
 
 
从狭义上来说,劣币驱逐良币是指因为信息不对称,物品的估值方(信息缺少的一方)估值一定时,物品的提供方(信息充分的一方)会选择提供实值较低的物品(劣币),致使实值较高的物品(良币)越来越少。广义来说,劣币驱逐良币也可以泛指般的逆淘汰(即劣胜优法)现象。
 

(12)定位理论
 
 
定位理论,最初是由美国著名营销专家艾●里斯(AI Ries)与杰 克.特劳特(Jack Trout)于20世纪70年代早期提出来的。里斯和特劳特认为,“定位是你对未来的潜在顾客的心智所下的功夫,也就是把产品定位在你未来潜在顾客的心中”。
 
 
菲利普●科特勒对市场定位的定义是:所谓市场定位就是对公司的产品进行设计,从而使其能在目标顾客心目中占有一个独特的、有价值的位置的行动。市场定位的实质是使本企业和其他企业严格区分开来,并且通过市场定位使顾客明显地感觉和认知到这种差别,从而在顾客心目中留下特殊的印象。
 
 
定位理论认为,品牌就是某个品类的代表或者说是代表某个品类的名字。建立品牌就是要实现品牌对某个品类的主导,成为某个品类的第一。当消费者一想到要消费某个品类时,立即想到这个品牌,我们就说你真正建立了品牌。
 
 
定位理论认为,定位要从一个产品开始。那产品可能是一种商品、一项服务、一个机构甚至是一个人,也许就是你自己。但是,定位不是你对产品要做的事。定位是你对预期客户要做的事。换句话说,你要在预期客户的头脑里给产品定位,确保产品在预期客户头脑里占据一个真正有价值的地位。
 
 
(13)路径依赖
 
 
路径依赖指一旦进入某一路径(无论是“好”还是“坏")就可能对这种路径产生依赖。一且人们做了某种选择,就好比走上了一条不归之路,惯性的力量会使这-选择不断自我强化,并让你轻易走不出去。
 

(14)强化理论
 
 
最早提出强化概念的是俄国著名的生理学家巴甫洛夫,而系统性的强化理论则由美国心理学家斯金纳首先提出。强化理论是一种过程型的激励理论,该理论认为,如果某种刺激对人的行为有利,则这种行为就会重复出现;若不利,则这种行为就会减弱直至消失。因此,管理者要采取各种强化方式,以使人们的行为符合组织的目标。
 
 
强化的具体方式有四种:
 
 
①正强化,
 
 
正强化就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步的加强、重复出现。
 
 
②惩罚。
 
 
当员工出现一此不符合组织目标的行为时,采取惩罚的办法,可以约束这些行为少发生或不再发生。惩罚是力图使所不希望的行为逐渐削弱,甚至完全消失。也有人把惩罚称为负强化。
 
 
③负强化。
 
 
负强化强调的是一种事 前的规避。俗语“杀鸡儆猴"形象地说明了两者的联系与区别。对出现了违规行为的“鸡”加以惩罚,意欲违规的“猴”会从中深刻地意识到组织规定的存在,从而加强对自己行为的约束。
 
 
④忽视。
 
 
 
忽视就是对已出现的不符合要求的行为进行“冷处理”,达到“无为而治”的效果。
 
 
(15) 内因与外因
 
 
内外因辩证原理是指在唯物辩证法中认为事物的内部矛盾(即内因)是事物自身运动的源泉和动力,是事物发展的根本原因;外部矛盾(即外因)是事物发展、变化的第二位的原因。内因是变化的根据,外因是变化的条件,外因通过内因而起作用。
 
 
内外因辩证原理是哲学中的概念,比较抽象,但是在论说文的分析中,我们只借用内外因的分析方向即可。在遇见社会公共治理类的题目时,我们可以从内部和外部两个方向,结合已知事实或其他科学原理,来寻找事件发生的原因,并进步依据原因提出解决方法。(16)量变质变规律
 
 
质量互变规律是唯物辩证法的基本规律之一。它揭示了事物发展的量变和质变两种状态,以及由于事物内部矛盾所决定的由量变到质变,再到新的量变的发展过程。
 
 
①量变是质变的前提,质变是量变的结果。
 
 
②质变不仅可以完成量变,而且为新的量变开辟道路。
 

③量变和质变的区分标志——是否超出度。

 

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