人大MBA提前面试攻略已经整理,以下是详细内容,供大家参考!
一、前言
和清华不一样的是,人大MBA有提前批和正常批两个批次,笔者个人认为正常批其实是为了给自己的招生状况留个自由调整的端口,对考生来说,带来的就是不确定风险了,如果当年提前批招生情况良好,那正常批招生名额就很少了,笔者之前记得在机构发布的考情分析上看到过这个比例大概是:提前批:正常批=6:4,而且听说正常批有考了223分被刷的只能找一些非985、211的院校调剂,真的太可惜了。
所以,大家尽量选择提前批。
人大MBA的整体申请流程是:登录官网填写并提交申请表——面试名单公布——参加面试——面试成绩公布,这些时间点一定要多多留意官网或者备考群消息
笔者正式申请前,关注过果芽MBA发布的一个人大MBA申请攻略,笔者觉得写得非常详尽,而且也有很多提前面试技巧和面试真题,很有参考价值,而且笔者在正式申请前,也在网上做了自身背景的评估(基于年薪、单位性质、职位、学历、工作成绩和其他附加分等进行打分),综合背景评分63分,老师帮笔者分析了笔者的优劣势后,增加了笔者申请的信心。
简单分享下笔者的背景:33岁,211毕业,工作9年,工资+奖金+股份分红=65w+,直接管理人数3人,虽然笔者的管理经验和幅度并不占优势,但笔者们公司属于集团扁平化管理,公司业务又属于轻资产类型,所以在申请材料和面试环节解释笔者这个劣势还是能圆回来的。
看到有不少同学给笔者留言自己的背景,让笔者帮忙评估是否能成功申请人大MBA,由于笔者不是专业的,只是自己备考过,也没有数据积累,每年情况可能都在变化,竞争对手可能会更优秀,可能笔者的建议并没有太大参考价值,笔者把之前给笔者做择校评估的老师名片放在下面了,有需要可以找她做评估,还是很专业的:
对比之前笔者在其他家的评估,笔者觉得他家的评估反馈还是比较客观、专业的,很有参考意义
除了提前明确自己的背景优劣和申请概率外,学校在4月的时候会举行宣讲会,宣讲会上会分享课程培养目标和课程设置,通过这些信息的解读,你就可以看出人大MBA想要什么样的学生,而且可以判断人大MBA是不是你的菜,宣讲会上也会分享一些自己的生源数据,都可以多多了解。
二、人大MBA所需资料
简要为大家介绍一下,人大 MBA 申请系统考生申请表,主要包括以下几项:
其中资料附件还需要额外准备这些东西:
笔者认为其中最耗时的是自己的工作经历和申请短文,申请短文笔者认为是筛选考生目标定位是否与学校培养目标匹配的主要方式,通过考生表述,不仅可以推测出考生的求学目标、思想维度、格局大小,还可以推测出考生的书面表达能力和表述逻辑,建议大家使用1、2、3的方式来论述,有案例,有数据,切勿说一些冠冕堂皇、夸大的话。
而且笔者认为,只需要把自己的职业形象和个性展出出来即可,不用特别纠结是否文字优美
人大申请短文内容:
(1) 你希望通过读人大MBA收获什么?(800字以内)
(2) 请描述你迄今为止最大的挫折,或者最让你感到失望和遗憾的事情(非学习过程中的,如高考失利)。这次经历让你有何收获?(1000字以内)
(3) 请描述一次你在工作中的创新经历。请阐述这个经历对你所在的组织有何改变作用,以及对你自己的价值观或者信念产生了怎样的影响。(1000字以内)
(4) 如果你被人大MBA录取,你最想和同学分享自己的哪些经历或想法?(600字以内)
下图是笔者申请短文中的一个表述分享
另外,笔者想说下,推荐信这里,人大MBA的推荐信是直接把推荐信内容推送至推荐人的邮箱里,不经过考生自己,但建议大家自己先了解下推荐信内容,如果可以的话,可以先草拟一份,由推荐人修改,这样更能降低推荐人的推荐成本。
而且人大推荐信可以提交两份,笔者的一份推荐信是找领导写的,一份是找前老板写的,笔者认为也可以找客户或者合作伙伴写,这样更能从侧面展示自己的职业能力。
上面所说的这些申请表、附件资料示例、推荐信内容,建议大家都提前罗列整理下,把要准备的内容提前规划好,这些资料都可以加笔者领取↓↓↓
三、人大MBA面试经验
面试名单公布后,就可以紧锣密鼓准备面试了,人大MBA的面试是个人综合素质面试,笔者参加的第一个批次,按照签到和考场的分布,笔者估计第一批大约有500人参加。
笔者所在的考场,是3个面试官,两男一女,坐中间的男面试官主导整个面试,其他两位问题比较少,但和清华一样,都有压力面试的成分。
笔者被问到的问题有:
自我介绍?(老师期望重点介绍在现在公司的工作,报考人大的理由,未来的规划)
为什么申请人大MBA?你最期待哪门课程?(因为笔者中间提到了课程,这点其实是辅导过程中辅导老师帮笔者埋的一个引导面试的点,当时也模拟了这个问题,答完后老师都点了头表示肯定,笔者觉得这个技巧非常有效)
展望一下未来,你认为什么时候能达到事业的高点?
你们公司在行业能排多少名?
你们公司将来要成为什么样的公司?(笔者是从公司战略、企业文化两个模块来回答的,同时建议从短期到长期,递进式描述)
创新对你们重要么,能起到什么作用?(申请材料中提到了创新)
下属几个人?
你对接客户公司负责人叫?(老师在核实信息,一定要对自己申请材料和面试所说的细节了如指掌)
你擅于倾听么?(其实这个问题,刚问到的时候笔者没有反应过来老师想考核什么,当场笔者想起了之前辅导的时候提到的管理风格问题,笔者就往这方面回答了,后来再推测,笔者认为这种开放式问题,可能是由于职业特性或领导方式来提问,也有可能是考察思维的流畅性)
以上就是笔者的分享了,整个面试过程笔者觉得笔者发挥地还行,毕竟好几个问题辅导的时候都押中了,而且人大MBA的开放式问题不算多,更多是一些压力面试问题和针对工作、公司、行业细节方面的提问,当你遇到连环的压力面试问题时,一定要保持足够的耐心,不厌其烦地面带微笑一一进行回答、解释,体现良好的沟通能力。
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