MBA面试时如何做好自我介绍？-神州优学

MBA面试时如何做好自我介绍已经整理，主要包含自我介绍框架等，以下是详细内容，供大家参考！

自我介绍内容框架

背景简介

当我们向院校的面试老师问好之后（问好环节不能少），下面紧接着就是来介绍自己的背景情况，其中包括姓名、年龄、籍贯、毕业院校及专业等基础信息。

在这可以简单介绍下在校的学习成绩和参加的校内外活动的情况，来有意识地凸显自己的优势。

特质业绩

介绍完自己的背景之后，就要重点来阐述自己的工作情况了，具体包括自己地工作年限、所在单位、所在行业、任职岗位及职责，在工作取得重大业绩和获得的奖励一定要表现出来。

这一部分的介绍也是院校的面试老师重点关注的，在阐述自己的取得的成绩的时候，一定要有真实可靠的数据和案例来证明，切忌空话、大话。

并且在介绍工作经历的时候，有意识地表达自己的特质能力，比如在工作中哪些地方表现了自己的管理能力，或者哪些地方又表现了自己的创新能力等等。

报考原因&发展规划

MBA面试中还有一个必要的部分，就是表达出自己报考MBA的原因，为了职位晋升也好，为创业做准备也好，无论是出于什么原因，一定要巧妙地表达出来。

另外自己在就读MBA期间的学习计划以及毕业后自身的未来发展目标也可以阐述下，让面试老师能看出你报考的决心，也可以趁此来表现自己的价值，让面试老师觉得你值得被选择。

自我介绍表达技巧

以上跟同学们简单说明了一下，MBA面试中自我介绍需要包含的内容，但如何出色地表达出来，也需要一些技巧，今天我从三个层面来跟同学们分析下：

工作层面

面试老师会重点关注你的工作情况，但是在面试中如果只简单表述自己的工作职能、自身的技能和经验，那并没有办法让老师对你有一个清晰的认知，我们应该用具体的事例去表现自己的工作情况，比如：

“带领团队向顶量销售业绩发起挑战”、“在某一产品项目组中，从产品研发到最后上市中的任何一件具有代表性的事件”。

举出事例之后，可以把重心放在如何解决遇到的难题上，阐述清楚你用了什么样的方法去解决，最后达成了什么样的成果。

名校的老师都特别注重考生的个人特质，实际工作中自己承担的职责，为解决问题做的努力，才能最好表现考生个人特质，在这点上多下点功夫，面试肯定拿高分。

管理层面

很多同学在问我关于管理这一块，说自己因为工作原因，自己没带过几个人，经验很少，怕面试的时候不被看好。

其实，面试老师并不是单纯要看你有没有管理过团队，而是要考察你是否有管理团队的潜质。

在面试的时候可以表述在过去的工作中，你是如何同其他人协调合作的？什么类型的人喜欢和你在一起工作？公司的客户对你有什么样的反应？

也可以重点描述你的职业作风、领导特质、团队融入感。比如自己能否敢于承诺、坚持到底、有责任感，并举例证明。当然，要重点说明一下你是如何收集资料、如何预见困难险阻、如何应对压力，最后才获得了所期盼的结果。

让面试老师看到你有管理团队的潜力，也在为管理工作而努力就没问题。

优秀层面

关于这一层面的事项，就是思考如何在一众优秀的人群中脱颖而出，

可以有意识地表达下，相对同龄人来说，你的起点如何或适应工作的能力，还包括一些喜欢解决问题的能力。

在工作过程中，自己又是如何用实际行动去适应环境进而改进环境，解决了什么实质性的问题，从而获得了工作的实际成果。

关于MBA的报考原因这里，可以说一说MBA能给自己带来什么？谈一谈自己对报考院校的了解；另外强调下通过读MBA之后如何规划未来的职业发展，不能只着眼于近期需求，更要强调你希望通过MBA的学习来提高技能和能力。

自我介绍注意事项

面试中的自我介绍表达的内容一定要跟自己的申请材料保持一致，如果自己的简历，申请表上描绘的非常精彩，但面试中的表现却大相径庭，或者出现纰漏，首先印象分会大打折扣，严重的还会让老师怀疑你资料的真实性。

还有就是现场面试时的举止表达，神态、语速等都要自然展现，不要给面试老师一种你在背稿子的感觉，不要过度紧张或放松，也不要过于健谈，把自己的核心优势表达出来就行。