2024提前面试经验分享已经公布，以下是详细内容，供大家参考!
大部分名校都会开展提前面试，比如：清华经管、清华五道口、北大光华、北大汇丰、上交安泰、上高金、浙大、西交、哈工大、北理工等等院校，没有安排提前面试的院校也会安排复试。
我们也收集到了很多学员的反馈，经过培训的学员普遍反映面试问题并不难，都是自己的射程范围内。我们将学员反馈的问题总结为5类
1、求学意愿类，2、职业规划类，3、行业&公司类，4、当前工作，5、个人素养类。
第一类问题，求学意愿。
有些同学被问到“为什么来安泰读MBA?”“什么时候知道汇丰MBA，有没有报其他的学校”“对高金哪个课程最感兴趣”“为什么报考天大”等等，大多问题都很相似。意愿型问题是考察MBA同学的求学动机、报考主动性以及MBA院校培养项目的匹配性，内容会涉及应试者的价值取向、职业规划等多个方面的因素。我们应该怎么回答呢?
①、首先要对学校以及学校的课程十分了解，做好学校方面的功课，以免面试官问到“为什么不考其他学校”类的问题②、从自身实际出发，结合攻读MBA项目的动机，表述自己的未来规划。职业遇到瓶颈;职业规划，例如10年后想做公司的CEO。但缺乏决策能力，带领大团队的能力等;通过MBA可以系统的学习管理类知识;增加人脉，开拓视野;与学校的匹配如何。
第二类问题，职业规划。
有些同学被问到“你怎么达到你的职业目标?”“你对现在的工作满意吗? 未来有什么规划?”“你的工作转变较大，你未来的职业规划是什么?”“你的职业目标是什么，读完 MBA 你计划从事什么工作呢。”
我们在回答职业规划的问题，需要具备以下三个特点：逻辑通顺，清晰可行，有项目辅助
①、逻辑通顺：逻辑通顺是指短期职业规划、中期职业规划、长期职业规划，要具有延续性，不能前后矛盾
②、清晰可行：是指要体现个人的知识技能、职位目标、价值贡献(即有多大的能耐、当多大的官、干多大的事)是否符合个人的发展趋势，是否契合实际。
③、有项目辅助：是指MBA这个项目带给个人的价值到底是什么，MBA项目是否和自己的个人成长需求点高度匹配。
一个加分的职业规划，就需要在做到以上3点后，再体现一定的高度。高度也就是我们一直给大家强调的“思维升级”，即短期注重个人实际层面(如个人成长和发展)，长期注重集体层面(如管理变革、行业贡献等)
第三类问题，行业&公司。
无论我们是公司职员还是企业高管，都应该了解自己所处的行业与公司的战略。关于行业理解：考官会考察你对于本行业的了解情况，比如行业型的、产业型的、宏观经济性等，同时也想了解你对行业是否有一些自己独特的看法和正确的认知。关于公司战略：考官考察的主要是你对企业未来发展方向作出的长期性和总体性战略，不仅涵盖了你对行业的看法，同时也想要了解你对公司发展有没有自己的一套战略。
这类问题几乎每个同学都会被问到，有些同学被问到“为什么选择这个行业?”“你们行业的竞争者有哪些?公司的战略方向是什么?“”你们公司有什么核心的竞争力?”“你怎么看自己所在行业的趋势?”等等。
那么遇到这类问题我们应该怎么准备?行业问题：大家所处的行业都不一样，首先建议建议大家多多关注自己所在行业的行业报告分析;了解整体产值规模，行业竞争者;了解产品、服务、价格、用户;了解行业影响因素，如：资金、研发、生产、销售、人才、创新、政府政策、行业发展趋势、国内外竞争)。公司问题：我们要了解公司规模(人员、销售额)、品牌、市场区域、收益、市场占有率&行业排名;了解公司的核心竞争力、品牌影响力;了解未来5-10年发展趋势，如市场增长率、在行业是长期发展or转型。
对于这类面试问题建议大家多多关注自己所在行业的行业报告分析，追踪市场趋势和发展机会，制定公司及产品战略。另外可以通过Pest分析法(宏观环境的分析)来对行业理解进行分析，使面试更有逻辑性：P 政治层面(politics)E 经济层面(economy)S 社会层面(society)T 技术(technology)多角度来展开，了解以上信息拿下面试官不在话下。
第四类问题，当前工作
这类也是面试中必不可少，且比重较大的一类问题，面试问题往往事无巨细，且容易被追问细节，给大家举几个面试真题：“你平时都是怎么管理团队的?”“你们团队最年轻的员工多大?管理上遇到了哪些问题?”“作为人资，你们是如何吸引人才的，设置了哪些措施?”“怎么做营销”，有些追问的问题“从你的材料中来看，你写到你完成了10亿销售额，是怎么做到的。”“第一年营业额才1020万，是不是因为产品比较低端?”这类问题都是结合这我们的申请材料来问，所以申请材料的准备是非常重要的。
这类问题考察我们的职业积累、面试官会通过工作细节考察你的实际专业知识和逻辑能力是否清晰，为大家总结了回答这个问题时的两个要点：
①、要肯定、准确。
回答这类问题的时候一定要斩钉截铁，切勿用好像、呃、貌似这样的不确定词汇，展现出自己对工作及团队工作的了如指掌，侧面反映出自己的认真、负责的形象。
②、要具体、要事例
当面试官问到你具体的项目经验、工作印象最深的事情、工作中最难的事情时，就需要注意要有数据事例来支撑，回答这类问题时建议使用STRA原则：
Ø 当时情况是怎样的?
Ø为了达成什么目标?
Ø 行为-如何做的，采取了哪些对策?
Ø 结果-结果如何，是否达成了目标?
这样回答不仅能说服面试官，同时可以展示良好的职业素养和清晰的逻辑思路，增加面试的成功率
第五类问题，个人素养。
这类问题，我们要力求给考官留下条理清晰、务实干练的职业形象。具体而言，我们可以参考以下真题“业余时间爱看哪些方面的书? ”“用一个词来形容自己”“个人遇到的挫折挑战是如何应对的?”“为什么要学日语专业”“你的学历是专科，有进修本科吗”。这类问题我们结合自身情况条理清晰回答，例如“业余时间爱看哪些方面的书? ”读的什么书，主要内容大致概括。感受(获得新的知识和启发，结合自己的工作经验和行业现状，阐述在实践中起到什么作用，效果如何);如果没有阅读过金融的相关书籍，可以循求面试官的允许，用引导性的话术：老师，我平时的阅读习惯会偏向于**方面的书籍，我可以就**书发表一下我的读后感吗?回答模式也如上。
版权声明：本文内容整理知乎，转载请注明来源!更多管理类联考备考问题，添加小助手微信：zhichangkaoyan 在职考研，选神州优学
