MBA复试高频问题汇总,参加复试的同学都看过来!

发布时间:2023-03-10 02:54:17 点击:823次

复试一般包括综合面试、外语口语与听力考试、政治测试等。不难发现综合素质面试才是各个学校真正的复试重点,其余测试相对客观,且所占分值不大,较难拉开差距,所以今天小优针对综合面试常见问题进行了汇总,同学们千万不要错过!

 

01

报考动机类

这类问题需要思考清楚MBA的价值与自身职业发展的匹配性,以及对所报考院校特色和MBA项目细节有所了解,在回答时也要注意表达自己的职业价值及求学决心,让考官认为你是对的人,且值得被录取的人。

 

高频问题

• 你为什么要报考我们学校的MBA?

• 你觉得在我们学校学习能实现你的目标吗?

• 你能为我们学校带来什么?我们为什么要录取你?

• 你对我们学校的MBA项目有什么了解?

• 为什么选择在当下这个时间点去读书?

• 读书后工作、家庭、学习的时间怎么分配?

 

02

履历背景类

这类问题一般是从考生的过去和当下入手,重点了解考生过去的经历,如:教育学习、培训经历,以及当前的职业状态。

高频问题

• 你某次工作转换比较大,什么原因?

• 你简历中有一段空白,怎么解释?

• 在过去的培训或学习中,你学到了什么?

• 你现在最想参加的培训项目是哪一项?

• 谈谈你最难忘的一段工作经历。

• 你怎样评价你目前的公司。

• 在你之前的工作经验中,哪一项是值得继续沿用至今的?

• 在工作中,对你影响最大的一件事是什么?

 

03

管理能力类

这类问题主要考查考生是否具备基本的领导意识,能否站在管理者的角度和高度看问题,能否有效地对管理目标和相关人员进行影响和控制,能否对企业的发展战略和市场发展趋势有较为深刻的理解的问题。

 

高频问题

• 团队有多少人?你的下属都是什么类型的?你是怎么管理的?团队成员对你的评价。

• 你们公司的盈利模式(佣金还是收入?还是其它?)?收入情况?/行业最好的公司是谁?营业额多少?为什么它做得最好

•管理过程中你遇到的最棘手事是什么,当时你是怎么处理的?

• 成为一名优秀的管理者,你觉得需要具备哪些素质?

• 你觉得自己具备哪些管理上的优势?

• 工作中有遇到比你年龄大的下属吗,当时你是怎么管理的?

• 平时都看过哪些管理类的书籍,能否分享一下?

• 请描述一下你所在的组织和管理方式,你的管理理念是什么?

• 能否说一下你过往经历中做过的最成功的一个项目是什么,当时你充当的是什么角色?

• 你是如何理解向上管理的?

• 你觉得如何能管理好一个团队?

• 上级给你的负面反馈是什么?你是如何应对的?

 

04

职业发展类

考官会通过短、中、长期规划来侧面判断考生现有的职业水平及未来的发展空间。在回答前,考生要明确MBA对自己实现职业规划的作用和匹配度,然后注意自己的职业规划的高度。

 

高频问题

• 你的职业目标是否能实现?实现的支撑点是什么 ?

• 你觉得你适合转行后的哪个岗位?

• MBA/MEM/EMBA/MPA会对你有什么作用?

• 想象下十年以后你能成为什么样的人?

• 你的职业目标是什么,读完 MBA你计划从事什么工作?

• 说下你的长短期职业规划,并说说如何实现?

• 你个人认为你的职业目标和个人能力匹配度是怎样的?

• 你觉得读完MBA后,会对你的职业规划有哪些帮助?

 

05

压力类

压力面号称复试面试的第一大“杀手”,每年在这上面失利的同学绝对不在少数。很多时候,在面试过程中之所以会因为这些问题产生压力,大部分情况下就是因为这三个原因:对自身的认知不清晰、对过去总结不到位、对未来规划不合理。所以,在踏入复试考场之前,一定要提前想到这些问题到底应该怎么回答。

 

高频问题

• 如果这次没有通过,你感觉最大的问题是什么?明年还会再次申请吗?

• 我觉得关于XX你说的不对,你再想想该怎么回答

• 没看出你在这个项目中的重要性,你到底扮演了什么角色? 能用两句话说清楚吗?

• 你们这就是个小公司,没什么竞争力

• 你的职位是xx,但是就我所知,你们这个行业xx岗位的平均收入比你现在的收入高很多,是什么原因?

• 这件事情是因为你的贡献还是他人的贡献?究竟是你的作用更大,还是他人 (平台、品牌) 的作用更大?

 

以上就是MBA复试中经常出现的高频问题,同学们可以收藏起来好好准备,如果自己对这些问题的答案没有思路,可以多多搜索往年同学的经验,或者让专业的人来帮你!

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