近日，我校经济学院2018级光华博士创新项目研究生肖翰、2019级博士生(硕博连读项目)熊倩倩在导师邹红教授指导下，与南开大学经济学院宋泽副教授合作完成的论文《最低工资、成本价格传递与家庭真实福利效应》在《经济研究》2023年第6期上发表。

　　论文简介：

　　治国有常，而利民为本，实现全体人民共同富裕是中国式现代化的本质要求。提升低收入人群增收能力和福利水平是实现共同富裕的重点和难点。2019年中国家庭年收入10万元及以下人群占全国人口近65%，其中城镇居民工资收入占居民收入比重约为2/3。当前中国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，低收入家庭面临更高的收入下降、失业冲击和福利损失风险，低收入家庭收入增速远低于中高收入家庭。最低工资标准是规范收入分配秩序、保障劳动者基本生活需求的重要制度，最低工资制度的截尾机制和溢出机制释放了低收入家庭的消费需求，然而仅从收入的角度分析最低工资的福利效应，会忽略流通环节的成本—价格传递性，进而高估最低工资标准提升带来的真实福利效果。

　　本文构建了最低工资的成本价格传递理论模型，度量了最低工资成本价格传递导致的消费效用损失，刻画了最低工资—企业成本—消费品价格—家庭净福利的传递过程。本文使用城镇住户调查、全国消费品超市零售价格数据、中国工业企业调查、全国区县层面最低工资等数据库，通过实证估计和理论模型估算发现企业的价格转移行为是引起家庭消费效用损失的主要原因，最低工资上调导致企业平均工资水平上升和劳动力成本增加，食品和鞋服纺织品是最低工资成本的主要转移对象，随着劳动要素占比逐年下降和最低工资执行力度的提升，最低工资成本价格传递弹性先下降后保持平稳。

　　最低工资上涨还显著提高了家庭生活总成本和各类消费品的生活成本。最低工资上涨10%，总生活成本上涨2.47%—6.76%，经济生活成本约上升122—334元/季度。测算包含收入补偿和效用损失的净福利变化发现，最低工资上涨重点提升了低收入家庭的净福利收益。最低工资提升10%，最低收入20%家庭将平均获益658元/季度，中间60%收入家庭将平均获益469—556元/季度，并且降低社会不平等程度约3.73%。但需要注意的是，最低工资调整幅度不宜过大，当调整幅度位于5%—10%区间时，最低工资对社会不平等的边际改善程度最高。并且政府同时配套提升3%的城市最低生活保障，以及根据总消费额精准发放1%-2%消费补贴，可以熨平社会必需品生活成本的上涨，实现全体居民消费福利水平的最大化。

　　研究价值：

　　本文的主要贡献为：第一，本文根据消费结构和价格因素构建了生活成本指标，度量既定消费效用下家庭生活成本的变化，通过市场出清刻画最低工资成本价格传递导致的消费效用损失，从而避免高估最低工资的消费福利效用。第二，本文重点从家庭端讨论最低工资成本价格传递的影响，估算成本价格传递渠道的解释力度。本文发现最低工资通过成本价格传递机制，不仅影响以往文献关注的低收入家庭和低技能劳动者，而且在消费价格作用下影响所有收入水平家庭，这丰富了现有最低工资价格效应相关研究。第三，本文从收入补偿和额外消费支出两个方面共同分析最低工资对城镇家庭净福利的影响，从绝对和相对水平分解测度净福利变化，精准定位最低工资成本的承担群体。

　　转自：西南财经大学